แบบบันทึกการมีส่วนร่วมแถวที่ 1
ชื่อสมาชิกปอ
สัดส่วนงานรอประมวลผล
ผลการวัด—
ปอ
vol 78% · cons 0.80 · task 75%
share 4.05× ของส่วนที่ควรทำ
0
AURA
แบบบันทึกการมีส่วนร่วมแถวที่ 2
ชื่อสมาชิกมิ้น
สัดส่วนงานรอประมวลผล
ผลการวัด—
มิ้น
vol 12% · cons 0.26 · task 13%
share 0.51× ของส่วนที่ควรทำ
0
AURA
แบบบันทึกการมีส่วนร่วมแถวที่ 3
ชื่อสมาชิกตาล
สัดส่วนงานรอประมวลผล
ผลการวัด—
ตาล
vol 0% · cons 0.00 · task 0%
share 0.00× ของส่วนที่ควรทำ
0
AURA
อ่านร่องรอยการทำงานที่มีชื่อผู้ทำและเวลากำกับ แล้วคำนวณว่าใครทำจริงกี่เปอร์เซ็นต์
ทำพอดีส่วนตัวเองได้ 0 ออร่า ทำเกินเป็นบวก ทำน้อยติดลบ แล้วยิงกลับเป็นมีมให้กลุ่มดูพร้อมกัน
ลากไฟล์มาวางที่นี่
ไม่ต้อง login · ไฟล์อ่านในเบราว์เซอร์ ไม่ถูกส่งขึ้นเซิร์ฟเวอร์
ชุดข้อมูลตัวอย่าง
เครื่องมือไหนอ่านได้ เครื่องมือไหนอ่านไม่ได้
| เครื่องมือ | มีบันทึกผู้แก้ไข? | สถานะ |
|---|---|---|
| Google Docs / Slides / Sheets | Drive Activity + Revisions API | ✅ ใช้ได้ |
| Word ที่เปิด Track Changes | w:ins / w:del ในไฟล์เอง | ✅ ใช้ได้ ลากไฟล์มาวาง |
| Word Online / OneDrive / SharePoint | Microsoft Graph driveItem/versions | ✅ ใช้ได้ ต้องมี token |
| GitHub | commits | ✅ ใช้ได้ |
| Word ในเครื่อง ไม่เปิด Track Changes | รู้แค่คนที่เซฟล่าสุด | ❌ ทำไม่ได้ |
| Canva / Figma | มี version history แต่ API ไม่เปิดรายละเอียด | ❌ ยังไม่รองรับ |
| ส่งไฟล์กันทาง LINE | ไม่มีบันทึกอะไรเลย | ❌ ทำไม่ได้ |
AURA FARM ไม่ได้ผูกกับ Google มันผูกกับ "ร่องรอยที่มีชื่อและเวลา" เครื่องมือไหนบันทึกไว้ เราอ่านได้หมด เครื่องมือไหนไม่บันทึก ไม่มีใครอ่านได้ รวมทั้งเรา
ขอบเขตของระบบ
ระบบนี้วัดอะไรได้
- ใครพิมพ์หรือลบข้อความในเอกสารกี่ตัวอักษร เวลาไหน
- งานของแต่ละคนกระจายตัวตามเวลายังไง หรือกระจุกอยู่คืนสุดท้าย
- ใครปิดงานอะไรบนบอร์ดบ้าง
- ความเหลื่อมล้ำของภาระงานทั้งทีมเป็นตัวเลขเดียว
ระบบนี้วัดอะไรไม่ได้
- งานที่ไม่ทิ้งร่องรอยดิจิทัล — คิดไอเดีย ประชุม พรีเซนต์ หาข้อมูล
- งานในเครื่องมือที่ยังไม่ได้ต่อ adapter เช่น Canva, Figma, ตัดต่อวิดีโอ
- คุณภาพของงาน ระบบนับปริมาณและจังหวะเวลา ไม่ได้ตัดสินว่างานดีหรือไม่ดี
AURA FARM ไม่ได้วัด "ความขยัน" มันวัด "ร่องรอยการทำงานที่ตรวจสอบย้อนกลับได้" คนละอย่างกัน
ข้อตกลงของระบบนี้
- · ไม่มีการจัดอันดับข้ามกลุ่ม ผลลัพธ์เห็นเฉพาะภายในกลุ่มของตัวเอง
- · ระบบเตือนตอนที่ยังแก้ทัน ไม่ใช่ประจานตอนงานจบไปแล้ว
- · มีมทุกอันล้อสถานการณ์ ไม่ได้ล้อคน
- · เปิดสูตรคำนวณทั้งหมดที่หน้า methodology ระบบที่ตัดสินคนต้องอธิบายตัวเองได้